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Continental recrute Plusieurs Profils – DREAMJOB.MA – DimaJob


Continental est à la recherche des profils suivants:

-Chef Atelier Production.
-Ingénieur Logistique.
-Ingénieur Qualité.
-Comptable / Contrôle de Gestion.

Fondée à Hanovre (Allemagne) en 1871, Continental peut se prévaloir d’une longue histoire jalonnée de succès.

En tant qu’équipementier automobile et partenaire industriel, Continental propose des solutions qui contribuent à la sécurité et la santé des personnes ainsi qu’à la protection de l’environnement, et qui donnent à chacun davantage de possibilités pour façonner son avenir. Les employés de Continental aux quatre coins du monde travaillent actuellement au développement de nouvelles réponses pour la mobilité de demain.

Politique RH

Continental se définit comme une société technologique axée sur l’innovation et se positionne parmi les fournisseurs principaux de l’industrie automobile à travers le monde. La société emploie actuellement environ 200,000 salariés dans 53 pays selon les chiffres provisoires les ventes représentent plus de 34,5 milliards d’ € en 2014.

Au cours des années, la société a connu une dynamique vertueuse en grandissant à l’internationale, notamment via ses différentes acquisitions, et a ainsi confirmé sa position de compétiteur mondial. Une expérience fondamentale que la société a acquise au travers de sa dynamique perpétuelle de changement et qui joue aujourd’hui un rôle décisif dans sa culture d’entreprise. Des questions telles que la « durabilité », les « innovations tournées vers l’avenir » ou encore la « croissance rentable » ont été par conséquent poussées toujours plus au centre de ses préoccupations.

Continental contribue à façonner le futur d’une mobilité en réseau

La société rend la mobilité individuelle plus sûre, plus confortable et plus durable. Entre ses compétences fondamentales, ses produits et ses services, Continental avec la complicité de ses clients, améliorent la sécurité, le confort et le plaisir de conduite. Les produits, les technologies et les processus de la société aident ainsi à apporter une contribution significative à cette mobilité durable. 

Nos employés sont la clé de la réussite. Les salariés sont définitivement la force de Continental et c’est cette force et cet engagement qui font la richesse de la société. Continental récompense l’excellence et crée à cet effet des conditions de travail qui favorisent la performance et la qualité de ce dernier. Elle promeut l’implication, les qualifications, l’éducation, la formation et bien entendu la flexibilité et la loyauté. De nombreux investissements sont effectués dans les espaces de travail et ce dans tous les services et Business Unit de la société. Cette dernière est engagée à fournir des conditions de travail saines et assure ainsi la sécurité au sein de ses locaux Tout le monde chez Continental jouit de l’égalité des chances, indépendamment de l’âge, la nationalité, le genre, la religion, la race ou l’orientation sexuelle.

Les Ressources Humaines Continental

La politique de recrutement Continental encourage: l’innovation, l’ouverture internationale, la passion et le succès!


Continental recrute Plusieurs Profils

Chef Atelier Production

Mission:

  • La performance en termes de qualité, coût, délais, ressources humaines et respect des normes environnementales
  • La préparation de l’arrivée de nouveaux projets dans son atelier;
  • Développement des compétences de ses collaborateurs et des UET de son atelier;
  • La garantie des résultats et standards de fonctionnement (qualité, coût, délais, RH et environnement)
  • Déploiement et mise en œuvre des objectifs et plans d’action;
  • Contrôle du respect et de l’application des procédures de sécurité et de qualité de la fabrication.
  • La mise en œuvre des démarches d’amélioration continue de l’organisation industrielle (système qualité…).
  • La comparaison et optimisation des indicateurs de suivi de la production (données de reporting sur les volumes, tableaux de bords…) et assurer la remontée et la présentation de ces données à la Direction lors des réunions.
  • La connaissance des pratiques et démarches du S.P.R (Système de Production Renault) serait un atout.

Profil:

  • De formation supérieure d’ingénieur diplômé (e) en génie mécanique ou industriel
  • Vous êtes fort (e) d’une expérience significative d’au moins 6 ans dans la gestion opérationnelle des unités de production industrielle d’envergure, idéalement liées à la construction automobile.
  • Vous possédez des connaissances solides des métiers du manufacturing, d’excellentes capacités de compréhension des problématiques techniques et vous êtes en mesure de prouver vos qualités d’organisateur et d’animateur d’équipes.
  • La maîtrise des outils de résolution des problèmes est indispensable pour réussir dans vos missions.

Ce que nous vous offrons:

  • Contrat CDI
  • Salaire motivant

Postulez ici 


Ingénieur Logistique

Mission:

  • Gérer les activités de la chaîne d’approvisionnement pour soutenir de nouveaux produits,
  • Définir les concepts de la chaîne d’approvisionnement et établir des devis,
  • Initier, définir et piloter la logistique FMEA (Failure mode and effects analysis ) et  Système d’Information,
  • Définir et qualifier les emballages de produits finis et de travaux en cours,
  • Définir, valider et qualifier les protocoles de Transport Logistics Service Providers;
  • Définir et qualifier l’équipement de processus de la chaîne d’approvisionnement et les flux internes;
  • Utiliser le modèle de liste de vérification de la chaîne d’approvisionnement pour gérer les activités quotidiennes et les progrès mensuels de l’examen avec le gestionnaire de projets,
  • Assister aux réunions du projet,
  • Mettre en œuvre toutes les activités de la chaîne d’approvisionnement pour les produits gérés par des équipes de projet de transfert de ligne,
  • Former et coacher les contributeurs de projets internes et externes:
  • Soutenir les activités de la chaîne d’approvisionnement pour mettre en œuvre et promouvoir les normes (directives logistiques des fournisseurs, normes d’emballage et d’étiquetage, protocoles Transport & Logistique,…),
  • Initier, mettre à jour et diriger le FMEA Logistique pour les nouveaux projets (définition et revue du plan d’action),
  • Veiller à l’application  des normes de sécurité et au respect des exigences qualité,
  • Gérer les inventaires obsolètes (Raw Materials, WIP, Finished goods) avec le chef de projet (physiquement et via ERP).

Profil:

  • De formation Ingénieur ou équivalent, idéalement  en logistique  industrielle
  • Vous justifiez de 3 ans d’expérience  dans un poste similaire- Logistique en phase projet, dans  l’industrie automobile.
  • Vous maîtrisez  les  techniques de la gestion de la chaine logistique, et vous avez une  bonne connaissance de la réglementation d’hygiène et sécurité.
  • Vous parlez parfaitement français et anglais à l’écrit comme à l’oral.

Ce que nous vous offrons:

  • Contrat CDI
  • Salaire motivant

Postulez ici 


Ingénieur Qualité

Mission:

  • Assurer que tous les aspects de la qualité des produits respectent les normes;
  • Concevoir, mettre en place et suivre les procédures qualité,
  • Surveiller en permanence les performances qualité pour s’assurer que toutes les exigences du client sont satisfaites;
  • Contrôler les indicateurs qualité, organiser des audits internes et externes;
  • Gérer les données de performance qualité fournisseur;
  • Contrôler la qualité globale des performances dans les domaines du PPM et de la garantie;
  • Analyser les dysfonctionnements et proposer des améliorations,
  • Négocier, résoudre et planifier les soumissions de pièces de fournisseurs;
  • Présider une réunion régulière de mise à jour du projet avec les membres de l’équipe de projet;

Profil:

Formation:

  • Bac + 5 en Management de la qualité, ingénierie de la qualité, ingénierie industrielle ou similaire.

Expérience:

  • Minimum 5 ans dans le secteur de la production automobile.

Compétences:

  • Aptitudes organisationnelles et interpersonnelles, notamment capacité d’interagir avec les clients.
  • Excellentes compétences en communication, organisation et planification.
  • Compréhension des dessins techniques et des spécifications.
  • Mise en œuvre de 8D.
  • Connaissance pratique des systèmes qualité IATF 16949, des plans de contrôle et des PFMEA et PPAP.
  • Anglais Obligatoire

Ce que nous vous offrons:

  • Contrat CDI
  • Salaire motivant

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Comptable / Contrôle de Gestion

1. Mission:

1.1 Comptabilité:

  • Enregistrer les opérations comptables dans les livres comptables.
  • Élaborer les documents de synthèse: comptes de résultat, balances de comptes, comptes d’exploitation ou de résultat, bilans comptables, etc., qui seront vérifiés par l’expert-comptable.
  • Suivre le traitement des factures clients et fournisseurs.
  • Dresser un état mensuel de la situation comptable de l’entreprise.
  • Établir les fiches de paie du personnel, les déclarations fiscales et sociales

1.2 Contrôle de gestion:

  • Piloter et animer le processus de construction des prévisions (budgets et prévisions)
  • Prendre en charge les clôtures mensuelles en collaboration avec les différentes Directions Opérationnelles.
  • Établir et diffuser les reportings et tableaux de bords mensuels permettant l’analyse des performances et écarts par rapport aux objectifs.
  • Réaliser les différentes études économiques et Financières et aider le management à la prise de décision
  • Contrôler le respect des procédures internes de Gestion et évaluer les risques sur le périmètre de responsabilité
  • Assurer la fiabilité des flux financiers gérés dans les systèmes d’informations
  • Gérer les relations avec le Groupe et les différents interlocuteurs de la région concernant l’analyse de l’activité et des KPIs

Profil:

  • Minimum Bac +5  en Comptabilité et contrôle de gestion
  • Anglais obligatoire
  • Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire de préférence dans le milieu industriel.
  • Maîtrise d’un logiciel de comptabilité, type SAGE ou SAP
  • Maîtrise des tableaux croisés dynamiques sur Excel

Ce que nous vous offrons:

  • contrat CDI
  • Salaire motivant

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