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Lydec Filiale du Groupe SUEZ recrute Plusieurs Profils – DimaJob


Lydec Filiale du Groupe Français SUEZ recrute de Nouveaux Profils

-Chargé(e) de Communication.
-Administrateur systèmes SAP.
-Ingénieur Achat Electricité.
-Chef de Service Comptabilité Générale et Fiscalité.
-Chargé(e) de Suivi des Engagements Contractuels et Tarification.

Lydec est un opérateur de services publics qui gère la distribution d’eau et d’électricité, la collecte des eaux usées et pluviales et l’éclairage public sur la Wilaya du Grand Casablanca. Cette mission a été confiée à Lydec, filiale du groupe SUEZ, dans le cadre d’un contrat de gestion déléguée signé en 1997 pour une durée de 30 ans.

Depuis août 1997, les actions et les investissements se sont multipliés pour relever les nombreux défis auxquels Lydec a été confrontée: doter la ville d’infrastructures à la mesure de son développement, moderniser les services à la clientèle, sécuriser l’alimentation en eau et électricité, développer l’accès aux services et préserver les ressources.

Œuvrant au service de plus de 4 millions d’habitants, Lydec doit s’adapter en permanence aux nouveaux enjeux de l’agglomération du Grand Casablanca. En effet, le rythme d’urbanisation s’accélère de plus en plus, ce qui engendre de nouvelles problématiques sociales et environnementales. Ces dernières se traduisent, en termes d’infrastructures, par de nouveaux challenges techniques et financiers.

A fin 2015, Lydec a investi 18,7 milliards de dirhams afin d’accompagner le développement de la capitale économique du Royaume dans la mise à niveau et l’extension des infrastructures qui lui sont confiées (équipements et réseaux d’eau, d’assainissement et d’électricité). Tous les métiers de Lydec ont enregistré une forte dynamique d’investissement, et principalement celui de l’assainissement liquide qui a été érigé en priorité.

Dans ce contexte, Lydec est engagée dans une politique de développement durable qui prend en compte les attentes des parties prenantes. Elle souhaite ainsi contribuer à la construction d’un meilleur cadre de vie, où la performance économique est conciliée avec la protection de l’environnement et l’équité sociale.

Politique RH

Le capital le plus précieux de notre entreprise, ce sont ses Ressources Humaines. Nos collaborateurs sont notre principal levier de création de valeur. Notre politique des ressources humaines s’oriente vers une valorisation des compétences de chacun.

Lydec a développé de nombreuses actions pour offrir à tous ses collaborateurs des parcours évolutifs qui privilégient la mobilité. Elle a mis en place un système de passerelles entre ses différents métiers, qui offrent aujourd’hui des opportunités de carrière attractives.

Concrètement Lydec s’engage vis-à-vis de ses collaborateurs à développer et valoriser leurs compétences, à travers:

  • Une formation régulière et soutenue,
  • La construction des parcours professionnels,
  • La mobilité interne et la montée en compétences: grâce à un système d’évaluation permettant d’identifier les forces et développer le potentiel
  • La transmission d’un savoir-faire reconnu et de compétences solides
  • La reconnaissance du mérite
  • La pratique de ses valeurs au quotidien: Exemplarité, Innovation, Professionnalise, Confiance, Cohésion et Esprit citoyen

Ainsi notre politique RH est fondée sur l’épanouissement et le bien-être des collaborateurs. Leurs attentes bénéficient d’une attention continue pour que chacun puisse inscrire son action, et ses ambitions dans la démarche de progrès de l’entreprise.


Lydec Filiale du Groupe SUEZ recrute Plusieurs Profils

Chargé(e) de Communication (H/F) – Casablanca

Poste:

Rattaché(e) au Responsable Communication Institutionnelle & Clientèle, vos principales activités, consistent à:

-Mettre en œuvre la stratégie globale de communication Corporate et Clientèle;

-Développement de programmes spécifiques (Développement Durable, Innovation, travaux/projets…);

-Assurer les projets de lancement de campagnes à 360°;

-Planifier et assurer relations avec les partenaires externes;

-Mettre en œuvre des plans d’action de gestion de communication de crise;

-Assurer la conception, la rédaction et la mise à jour des supports de communication (plaquettes institutionnelles, site internet, Brochure institutionnelle, Rapports d’activité, stand corporate …);

-Préparer et superviser l’élaboration des contenus audiovisuels et écrits en vue de leur diffusion;

-Concevoir les approches de communication efficientes dans le cadre des activités de l’entreprise.

Profil recherché:

-De formation Bac+5 d’une Ecole de commerce en communication ou autre. Vous justifiez d’une expérience de 4 à 5 ans dans une fonction de Communication (Médias, publicité, Relations presse) chez l’annonceur et/ou chez l’agence.

Compétences requises:

1/ SAVOIR & SAVOIR FAIRE

-Sens de l’organisation (maîtrise des délais et des budgets)

-Excellentes qualités rédactionnelles

-Maîtrise des fondamentaux et techniques de communication

-Suivi des prestataires

-Bonne maîtrise des outils digitaux

-Maîtrise des langues Arabe, Français, Anglais

2/ SAVOIR ETRE

-Diplomatie et discrétion professionnelle

-Autonomie, rigueur, force de propositions

-Réactivité

-Esprit d’analyse et de synthèse

-Excellent relationnel, écoute, travail en équipe

-Capacité à convaincre et générer de l’adhésion

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Administrateur systèmes SAP (H/F) – Casablanca

Poste:

  • Assurer le fonctionnement optimal des systèmes sous sa responsabilité
  • Maintenir en état de marche les équipements en centrale des plates-formes systèmes
  • Conduire les diagnostiques nécessaires, à la suite d’une perturbation au niveau des composantes SI
  • Suivre la résolution des problèmes et veiller au respect des délais
  • Coordonner avec les entités DSI, clients internes, partenaires et fournisseurs
  • Maintenir une vision globale et actualisée des systèmes d’information
  • Maintenir un inventaire permanent et gérer les différentes composantes des différents outils systèmes, applicatifs et réseaux à sa charge
  • Suivre et analyser les performances, mettre en place les mesures susceptibles d’améliorer la qualité du service fourni
  • Organiser et optimiser les ressources mises à sa disposition dans son domaine d’application
  • Participer aux actions de maintenance préventive et corrective en veillant à leurs suivis quotidiens
  • Respecter les mesures de sécurité et en assurer l’application.
  • Assurer la formation et le support auprès des exploitants métiers
  • Assurer une astreinte pour une haute disponibilité
  • Participer activement à la réalisation de nouveaux projets
  • Assurer la veille technologique en recherchant les nouvelles technologies et en mettant en place des plates-formes de tests pour identifier les contraintes et vérifier les performances
  • Rendre compte de l’activité

Profil recherché:

Qualification & Formation

  • Formation: Bac + 4 ou 5  (Ingénierie des systèmes et réseaux)

Expérience & Connaissances

  • 3 à 5 ans d’expérience minimum dans le domaine du système et du stockage
  • Compréhension  des besoins des exploitants métiers dans le domaine

Qualités humaines et aptitudes / Savoir être

  • Rigueur et méthode,
  • Facilité d’adaptation
  • Facilité d’écoute et d’expression
  • Autonomie et maîtrise de soi
  • Disponibilité
  • Bon esprit d’équipe

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Ingénieur Achat Electricité – Casablanca

Poste:

Rattaché hiérarchiquement au chef de département Achats: l’acheteur  assure la gestion d’un portefeuille d’achat métier  « électricité, eau et assainissement »,  il veille à la négociation pour le compte des clients internes les conditions optimales et performantes de collaboration avec des fournisseurs permettant d’offrir les meilleurs conditions de coût, de qualité de prestation de livraison et de sécurité. Pour ce, vous êtes en charge de:

  • Garantir l’obtention de l’achat défini à un coût et aux conditions optimales,
  • Conseiller les clients internes dans l’expression de leurs besoins,
  • S’assurer de la bonne exécution des contrats selon des critères définis à l’avance dans le cahier des charges par un contact régulier avec ses clients internes et fournisseurs,
  • Participer à la rédaction des cahiers des charges,
  • Réaliser un reporting et des retours d’expériences,
  • Assurer une veille métier et être force de proposition pour améliorer les conditions de travail avec les fournisseurs pour parvenir à l’amélioration des critères de performance identifiés,
  • Être garant de l’application des politiques santé, sécurité, développement durable, éthique et des règles Groupe (interne, externe) tout au long du processus achats/approvisionnements,
  • Assurer la Gestion de l’activité et des économies réalisées et réalisation des analyses permanentes du périmètre rattaché.

Profil recherché:

-De formation Grande école de commerce type Master en Achats ou école d’ingénieur avec une spécialisation dans les achats, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins de 3 à 5 ans dans un poste similaire et d’une maîtrise des techniques d’achat et de négociation. Vous maîtrisez parfaitement le français et vous avez de bonnes notions en anglais.

-Vous êtes force de proposition, rigoureux, réactif et bon communicateur. Votre capacité à comprendre et analyser les besoins des utilisateurs, votre capacité à appréhender et à intégrer les enjeux court et moyen terme, seront les atouts qui vous permettront de mener à bien vos missions.

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Chef de Service Comptabilité Générale et Fiscalité (H/F) – Casablanca

Poste:

Vous serez en charge du poste de Chef de Service Comptabilité Générale et Fiscalité et rattaché hiérarchiquement au chef de département comptabilité et fiscalité au sein de la Direction Administrative et Financière et responsable d’une équipe de quatre personnes.

A ce titre, il vous incombera de:

  •  Produire et analyser les comptes sociaux et IFRS dans les délais fixés (reporting mensuel);
  • Établir les liasses de consolidations conformément aux instructions du Groupe;
  • Établir les reporting comptables et financiers à destination des parties prenantes;
  •  Maîtriser, analyser et suivre l’évolution des comptes généraux;
  • Superviser les travaux de comptabilité générale;
  • Veiller au respect des règles comptables fixées par le contrat de gestion déléguée;
  • Assurer le suivi et le contrôle des états de rapprochement bancaire;
  • Assurer la conformité aux règles du contrôle interne;
  • Manager l’équipe.

Profil recherché:

-Vous êtes de formation supérieure dans une école de commerce / Master (bac+5) en Finances avec une bonne maîtrise des normes IFRS, vous possédez une première expérience réussie de 5 ans et plus en Finances (l’expérience en cabinet d’audit est un atout).

-Organisé(e), rigoureux (se) avec aisance relationnelle, vous savez travailler de façon autonome et maîtrisez parfaitement les outils informatiques.

-Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de curiosité et d’une grande capacité d’analyse et de synthèse.

-Qualités managériales: sens des responsabilités, proactif(ve), aptitude à dynamiser le groupe et à conduire le changement.

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Chargé(e) de Suivi des Engagements Contractuels et Tarification (H/F) – Casablanca

Poste:

Rattaché(e) au Chef de Département Suivi des engagements contractuels et tarification, vos principales activités, consistent à:

  • Assurer le suivi et le contrôle permanent du respect des engagements de Lydec vis-à-vis de ses partenaires institutionnels dans le cadre du contrat de la Gestion Déléguée et des conventions spécifiques…;
  • Produire les éléments de tarification et de paratarification conformément aux dispositions du contrat (calcul annuel de la révision tarifaire, simulation et ajustement, consolidation des données et transmission à l’Autorité Délégante…);
  • Élaborer dans les délais contractuels, des reportings contractuels notamment le Rapport Annuel de la Gestion Déléguée et des reportings spécifiques associés;
  • Établir les reportings périodiques convenues avec l’Autorité délégante dans les délais impartis;
  • Assurer la préparation des réponses aux demandes ponctuelles des partenaires institutionnels de LYDEC relatives aux sujets technique, financier et clientèle ainsi que des différents rapports d’information, établies en coordination avec les autres directions de LYDEC;
  • Proposer un appui permanent aux entités de Lydec et une mise à disposition d’information facilement accessible liée au contrat vers les différentes directions internes;

Profil recherché:

-De formation Ingénieur en génie électrique/Génie Hydraulique/ Génie Civil idéalement complétée par une formation, type master spécialisé, en gestion ou finance.

-Vous êtes dôté (e) d’une grande capacité d’analyse et de synthèse, esprit critique, d’une excellente capacité rédactionnelle, d’une aisance relationnelle et facilités à travailler en équipe ainsi que d’une bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques.

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