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CTM recrute un Auditeur Interne Junior – DimaJob


Dans le cadre du renforcement de sa Direction Audit Interne, CTM recrute un Auditeur Interne Junior.

Depuis sa création en 1919, CTM accompagne le Maroc moderne à travers les mutations successives que celui-ci  a connues au fil de son histoire; jusqu’à devenir aujourd’hui la référence et le leader du transport routier au niveau national et régional.

Nous œuvrons chaque jour pour étendre notre réseau et devenir un des acteurs majeurs  sur la scène continentale. Pour concrétiser cette vision, nous avons souhaité mener une politique ambitieuse et  volontariste, basée sur la qualité, la sécurité et l’innovation.

Notre politique Qualité est appliquée par tous les collaborateurs de l’entreprise. Elle implique notamment la formation continue de notre personnel, le suivi médical permanent des chauffeurs ainsi que  le respect scrupuleux du cadre réglementaire. C’est ainsi que nous faisons de nos autocars les plus sûrs et les plus confortables, pour le bien être de tous.

Parmi nos projets fondateurs et innovants, nous citerons l’introduction de nouvelles applications comme les réservations et le paiement des billets en ligne, utilisant les dernières technologies de l’information. Et pour satisfaire une clientèle toujours plus exigeante, nous avons lancé le service autocar de luxe Premium, une offre haut de gamme unique au Maroc.

Notre statut de leader et de précurseur nous oblige à être transparents et conforme aux réglementations en vigueur. Nous sommes conscients  de nos responsabilités sociétales,  vis-à-vis des citoyens  et de  l’environnement.  Notre flotte, d’âge moyen inférieur à trois ans, intègre les derniers dispositifs techniques de réduction de consommation et d’émissions de gaz à effet de serre.

Notre succès passe par vous et votre fidélité à nos lignes; soyez assurés de mon engagement personnel et de la mobilisation de tous mes collaborateurs pour faire de chacun de vos voyages avec CTM un moment  inoubliable.

La politique RH de CTM en cinq engagements

Réussir le recrutement

CTM recrute selon une démarche rigoureuse, basée sur des outils modernes: entretiens multiples, tests psychologiques et psychotechniques, tests de conduite pour les chauffeurs 

Soigner l’intégration

Chez CTM, tous les nouveaux collaborateurs suivent un programme de formation au cours de la première année suivant leur recrutement. Durant cette formation, ils se familiarisent avec l’esprit du Groupe, découvrent la pluralité du métier et tissent un réseau de contacts internes précieux

Développer les talents

Chaque collaborateur a accès très rapidement après son intégration à des formations dispensées par des acteurs qualifiés. Axés principalement sur le développement personnel, la conduite, l’information d’entreprise et la qualité, ces cursus leur permettent d‘enrichir leurs compétences et les préparent à la mobilité professionnelle.

Favoriser l’évolution

Chaque année et dans chaque service, le Groupe évalue les performances et les compétences de ses collaborateurs. Cette étape permet de leur offrir la meilleure visibilité sur leur évolution professionnelle et prépare chacun à assumer des responsabilités plus importantes dans le Groupe. Les collaborateurs appelés à occuper des postes à haute responsabilité font l’objet d’un accompagnement personnalisé et d’une gestion centralisée de leur carrière.

Reconnaître la performance

CTM s’attache à proposer une politique de rémunération motivante, qui permet à chaque collaborateur d’être récompensé à hauteur de son implication. Le Groupe octroie ainsi une part complémentaire variable de rémunération, qui prend en compte les performances ainsi que les contributions aux résultats de l’entreprise.


CTM recrute un Auditeur Interne Junior

CTM recrute un Auditeur Interne Junior pour un poste basé à Casablanca.

Vous avez un Bac+5 en Audit/ Finance, vous êtes dynamique, rigoureux (se) et doté(e) d’un esprit d’initiative, vous faites preuve d’un bon relationnel et d’un excellent niveau de communication.

Rattaché(e) à la Direction Audit Interne, vous assurez la réalisation des missions d’audit afin:

-D’apporter un appui à travers la réalisation des missions d’audit;
-D’analyser la situation actuelle et faire des recommandations;
-D’identifier les dysfonctionnements éventuels et les risques qui pourraient en résulter;
-D’analyser les systèmes de gestion et d’organisation au sein de la structure;
-De rédiger et présenter les rapports de synthèse à la Direction de l’Audit;
-De proposer des plans d’action en vue d’améliorer les procédures et l’organisation

Merci d’envoyer vos candidatures à l’adresse email suivante:

auditinterne.recrutement2018@gmaiI.com


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