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CIH Bank recrute 5 Nouveaux Profils – DimaJob


CIH Bank recrute 5 Profils:

-Chef de projet AMOA
-Chargé du Paramétrage et l’Editique
-Gestionnaire Back Office Salle des Marchés
-Organisateurs Juniors
-Gestionnaire Action Sociale

CIH BANK est un acteur du secteur bancaire marocain qui opère depuis plus d’un siècle au développement économique et social du Maroc.

Conscient que l’avenir et le succès ne peuvent se faire sans l’implication de femmes et d’hommes motivés et engagés dans le projet d’entreprise, CIH BANK met la valorisation de son Capital Humain au cœur de sa stratégie.

Nos Ressources Humaines ont constitué depuis toujours, la principale force de CIH BANK, pour mener efficacement les chantiers de restructuration stratégiques entrepris à tous les niveaux et ce, dans l’objectif de faire de notre banque une valeur sûre pour ses partenaires internes et externes.

Notre politique Ressources Humaines, tout en s’insérant dans le cadre d’un projet industriel ambitieux, est structurée autour d’un certain nombre d’axes visant à offrir aux collaborateurs un cadre professionnel épanouissant favorable à l’évolution de leur carrière, et à la création de la valeur:

-Equité: Egalité des chances de tous les collaborateurs allant de leur recrutement et tout au long de leur parcours professionnel aussi bien du point de vue de la rémunération que de l’évolution de carrière,

-Motivation et Méritocratie: Développement d’une culture de récompense de la performance individuelle à due concurrence de sa contribution à la performance collective,

-Développement professionnel: Développement de la compétence professionnelle des collaborateurs par des formations de qualité pour des parcours professionnels et des plans de carrière adéquats,

-Épanouissement personnel: Développement d’une politique sociale attractive plaçant l’épanouissement du collaborateur au cœur des préoccupations de l’établissement.

CIH Bank Emploi Recrutement - Dreamjob.ma


CIH Bank recrute 5 Nouveaux Profils

Chef de projet AMOA

Contexte du recrutement et définition de poste:

Au sein de la direction de l’international, vous aurez pour missions:

-Veiller à la production des reporting et tableaux de bords permettant le pilotage de l’activité;

-Communiquer mensuellement sur les réalisations;

-Assurer l’amélioration des modes opératoires liés à l’activité internationale;

-Accompagner l’Organisation et les SI dans l’amélioration des process liés au traitement des opérations de l’Internationales;

-Mettre à jour les procédures de l’International en concertation avec les lignes métiers de la banque;

– Etre force de proposition avec les SI sur les sujets pouvant améliorer la qualité de service des opérations à l’international;

-Suivre les mises en place des lignes risque banque et lignes de l’International des clients.

Profil recherché:

-De formation BAC+5 EN GESTION DE PROJET

-Une expérience de deux ans dans un poste similaire est fort souhaitable.

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Chargé du Paramétrage et l’Editique

Contexte du recrutement et définition de poste:

Au sein de l’entité Paramétrage Support et Editique, vos missions conissteront à:

  • Prendre en charge tout le paramétrage de la banque (Paramétrage, Profils, Rôles & Habilitations), aussi bien au niveau de GTAB qu’au niveau de eParameters.
  •  Mettre à jour le référentiel des procédures DocNet
  • Mettre à jour des procédures au niveau du Help Nov@Bank
  • Mettre en place les nouveaux états éditiques demandés & maintenance des états existantes
  • Assister l’entité au niveau des travaux de la TMA (Migration, Même Client, Collectivité)…

Profil recherché:

-De formation supérieure en Informatique de Gestion avec une expérience d’au moins 2 années en assistance fonctionnelle ou en développement informatique.

-Une formation en PL/SQL, Java et Bureatique est fort appréciable.

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Gestionnaire Back Office Salle des Marchés

Contexte du recrutement et définition de poste:

-Rattache au responsable back office de la salle des amrchés, vous aurez pour mission:

-Assurer le traitement des opérations initiées par la salle des marchés et la gestion des émissions pour comptes propres en respectant la réglementation en vigueur

Profil recherché:

-De formation bac+4/5 en finance

-Une expérience de 3 années dans une fonction similaire est fort souhaitable

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Organisateurs Juniors

Contexte du recrutement et définition de poste:

Au sein de la Direction de l’Organisation et Réengenering, vos missions consisteront à:

  • AMOA des projets de la banque;
  • Pilotage des projets DSI;
  • Evolution des processus métiers;
  • Rédaction des spécifications fonctionnelles;
  • Rédaction des procédures;
  • Conduite de changement.

Profil recherché:

De profil Ingénieur, ou issu d’une grande école de commerce, spécialité Gestion des Projets avec une expérience souhaitable en banque et/ou organisation.

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Gestionnaire Action Sociale

Contexte du recrutement et définition de poste:

Rattaché au Responsable Prestations Sociales, vous aurez pour missions:

-Négocier des conventions et partenariats (hôtels, centrales d’achat, salles de sport,….) pour obtenir des conditions préférentielles.
-Gérer les différentes contributions et aides accordées aux collaborateurs (pèlerinage, crèche, frais funéraires, prime d’excellence,…).
-Organiser les  manifestations à caractère social (Fête de Achoura/Crèche/Hadj/colonies de vacances/tournois sportifs/ excursions/piscine….).
-Traiter les demandes d’affectation des logements de vacances et en assurer le suivi (affectation, prélèvements…).                                                                                               

Profil recherché:

-De formation BAC+5 en Management des Ressources Humaines,

-Une expérience de 2 ans dans un poste similaire est requise!

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