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CIH Bank recrute 6 Nouveaux Profils – DimaJob


CIH Bank recrute 6 Profils:

-Gestionnaire Action Sociale
-Chargé des Normes et Procédures Comptables
-Chargé de recouvrement Grands Comptes
-Juriste Confirmé
-Chargé de Travaux Arrêté et Comptabilité
-Responsable Achats

CIH BANK est un acteur du secteur bancaire marocain qui opère depuis plus d’un siècle au développement économique et social du Maroc.

Conscient que l’avenir et le succès ne peuvent se faire sans l’implication de femmes et d’hommes motivés et engagés dans le projet d’entreprise, CIH BANK met la valorisation de son Capital Humain au cœur de sa stratégie.

Nos Ressources Humaines ont constitué depuis toujours, la principale force de CIH BANK, pour mener efficacement les chantiers de restructuration stratégiques entrepris à tous les niveaux et ce, dans l’objectif de faire de notre banque une valeur sûre pour ses partenaires internes et externes.

Notre politique Ressources Humaines, tout en s’insérant dans le cadre d’un projet industriel ambitieux, est structurée autour d’un certain nombre d’axes visant à offrir aux collaborateurs un cadre professionnel épanouissant favorable à l’évolution de leur carrière, et à la création de la valeur:

-Equité: Egalité des chances de tous les collaborateurs allant de leur recrutement et tout au long de leur parcours professionnel aussi bien du point de vue de la rémunération que de l’évolution de carrière,

-Motivation et Méritocratie: Développement d’une culture de récompense de la performance individuelle à due concurrence de sa contribution à la performance collective,

-Développement professionnel: Développement de la compétence professionnelle des collaborateurs par des formations de qualité pour des parcours professionnels et des plans de carrière adéquats,

-Épanouissement personnel: Développement d’une politique sociale attractive plaçant l’épanouissement du collaborateur au cœur des préoccupations de l’établissement.

CIH Bank Emploi Recrutement - Dreamjob.ma


CIH Bank recrute 6 Nouveaux Profils

Gestionnaire Action Sociale

Contexte du recrutement et définition de poste :

Rattaché au Responsable Prestations Sociales, vous aurez pour missions:

-Négocier des conventions et partenariats (hôtels, centrales d’achat, salles de sport,….) pour obtenir des conditions préférentielles.
-Gérer les différentes contributions et aides accordées aux collaborateurs (pèlerinage, crèche, frais funéraires, prime d’excellence,…).
-Organiser les  manifestations à caractère social (Fête de Achoura/Crèche/Hadj/colonies de vacances/tournois sportifs/ excursions/piscine….).
-Traiter les demandes d’affectation des logements de vacances et en assurer le suivi (affectation, prélèvements…).                                                                                               

Profil recherché :

-De formation BAC+5 en Management des Ressources Humaines,

-Une expérience de 2 ans dans un poste similaire est requise!

Postulez ici 


Chargé des Normes et Procédures Comptables

Contexte du recrutement et définition de poste :

Au sein de la Direction de la Comptabilité & Fiscalité, vous aurez pour missions:

 – Assurer la maintenance des plans de comptes internes (PCEC, IFRS, Etat).

– Veiller à l’application des amendements apportés au PCEC.

– Assurer de la conception, la mise à jour et la centralisation des schémas comptables de la banque.

– Assurer le support et l’assistance comptable aux différentes entités de la banque
et de ses filiales dans le cadre des changements ayant des impacts comptables.

Profil recherché :

De formation BAC+5 en Banque finance ou SI

Une expérience de 2 ans dans un poste similaire est requise.

Postulez ici 


Chargé de recouvrement Grands Comptes

Contexte du recrutement et définition de poste :

Au sein de la direction Recouvrement Grands Comptes, vous aurez pour missions de:

– Contribuer à la prise en charge, le recouvrement des dossiers grands comptes en difficulté de remboursement, à travers la recherche de solutions amiables à leurs dénouements.
– Assurer également le rôle du suivi du risque de responsabilité pour rupture abusive du contrat de crédit, et identifier sur la base de la déclaration du client ( surface finacière) le patrimoine des débiteurs dans la perspective éventuelle du transfert des dossiers gérés vers le contentieux.

Profil recherché :

De formation BAC+3/4

Une expérience de 4 ans dans un poste similaire est fort souhaitable.

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Juriste Confirmé

Contexte du recrutement et définition de poste :

Au sein de la Direction des Affaires Spéciales, vos principales missions seront :

  • Suivi du contentieux;
  • Proposition des solutions amiables;
  • Exécution des jugements obtenus.

Profil recherché :

Profil juriste confirmé en droit des affaires, avec une expérince obligatoire d’au moins cinq années en Recouvrement créances dans le secteur bancaire.

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Chargé de Travaux Arrêté et Comptabilité

Contexte du recrutement et définition de poste :

Au sein de la direction comptabilité et fiscalité, vous aurez pour missions:

– S’assurer de l’exhaustivité et la fiabilité des écritures comptables, de la cohérence de la comptabilité intégrée.
– Veiller en coordination avec les métiers concernés au rapprochement d’inventaire.
– Suivre les comptes de rejets.
– Assurer l’automatisation des travaux manuels.
– Assurer la veille réglementaire en matière de dispositions générales et particulières du PCEC.

Profil recherché :

-De formation BAC+5 en comptabilité, finances…

-Une expérience de 3 ans dans un poste similaire est fort souhaitable.

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Responsable Achats

Contexte du recrutement et définition de poste :

Au sein de la direction du patrimoine, achats et logistique, vous aurez pour mission de:

– Proposer et mettre en oeuvre une politique d’achats basée sur la recherche permanente d’optimisation des coûts, de la qualité et du délai et ce, en conformité avec les besoins des entités ordonnatrices tout en veillant à une rationnalisation de la consommation.

– Optimiser et documenter les processus d’achats par segment d’activité (réglement général de marché, procédures…) 

Profil recherché :

De formation BAC+5

Une expérience de 5 à 10 ans dans une fonction similaire est requise !

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