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Lydec Filiale du Groupe Français SUEZ recrute de Nouveaux Profils – DimaJob


Lydec Filiale du groupe français SUEZ recrute de Nouveaux Profils

-Responsable Controlling Financier
-Responsable Contrôle de Gestion Opérationnel
-Contrôleur financier
-Contrôle de gestion
-Lead Architecte, Ingénieur
-Juriste Contentieux
-Chargé(e) de Suivi des Engagements Contractuels et Tarification

Lydec est un opérateur de services publics qui gère la distribution d’eau et d’électricité, la collecte des eaux usées et pluviales et l’éclairage public sur la Wilaya du Grand Casablanca. Cette mission a été confiée à Lydec, filiale du groupe SUEZ, dans le cadre d’un contrat de gestion déléguée signé en 1997 pour une durée de 30 ans.

Depuis août 1997, les actions et les investissements se sont multipliés pour relever les nombreux défis auxquels Lydec a été confrontée: doter la ville d’infrastructures à la mesure de son développement, moderniser les services à la clientèle, sécuriser l’alimentation en eau et électricité, développer l’accès aux services et préserver les ressources.

Œuvrant au service de plus de 4 millions d’habitants, Lydec doit s’adapter en permanence aux nouveaux enjeux de l’agglomération du Grand Casablanca. En effet, le rythme d’urbanisation s’accélère de plus en plus, ce qui engendre de nouvelles problématiques sociales et environnementales. Ces dernières se traduisent, en termes d’infrastructures, par de nouveaux challenges techniques et financiers.

A fin 2015, Lydec a investi 18,7 milliards de dirhams afin d’accompagner le développement de la capitale économique du Royaume dans la mise à niveau et l’extension des infrastructures qui lui sont confiées (équipements et réseaux d’eau, d’assainissement et d’électricité). Tous les métiers de Lydec ont enregistré une forte dynamique d’investissement, et principalement celui de l’assainissement liquide qui a été érigé en priorité.

Dans ce contexte, Lydec est engagée dans une politique de développement durable qui prend en compte les attentes des parties prenantes. Elle souhaite ainsi contribuer à la construction d’un meilleur cadre de vie, où la performance économique est conciliée avec la protection de l’environnement et l’équité sociale.

Politique RH

Le capital le plus précieux de notre entreprise, ce sont ses Ressources Humaines. Nos collaborateurs sont notre principal levier de création de valeur. Notre politique des ressources humaines s’oriente vers une valorisation des compétences de chacun.

Lydec a développé de nombreuses actions pour offrir à tous ses collaborateurs des parcours évolutifs qui privilégient la mobilité. Elle a mis en place un système de passerelles entre ses différents métiers, qui offrent aujourd’hui des opportunités de carrière attractives.

Concrètement Lydec s’engage vis-à-vis de ses collaborateurs à développer et valoriser leurs compétences, à travers:

  • Une formation régulière et soutenue,
  • La construction des parcours professionnels,
  • La mobilité interne et la montée en compétences: grâce à un système d’évaluation permettant d’identifier les forces et développer le potentiel
  • La transmission d’un savoir-faire reconnu et de compétences solides
  • La reconnaissance du mérite
  • La pratique de ses valeurs au quotidien: Exemplarité, Innovation, Professionnalise, Confiance, Cohésion et Esprit citoyen

Ainsi notre politique RH est fondée sur l’épanouissement et le bien-être des collaborateurs. Leurs attentes bénéficient d’une attention continue pour que chacun puisse inscrire son action, et ses ambitions dans la démarche de progrès de l’entreprise.

Lydec Emploi Recrutement - Dreamjob.ma


Lydec Filiale du Groupe Français SUEZ recrute de Nouveaux Profils

Dans le cadre du renforcement de la Direction Administratif et financière, nous recrutons les profils suivants:

Responsable Controlling Financier (Minimum 8 ans d’expériences)
Responsable Contrôle de Gestion Opérationnel (Minimum 5 ans d’expériences)
Contrôleur financier en charge du chiffre d’affaires et du BFR (Minimum 5 ans d’expériences)
Contrôle de gestion (en Intérim Débutant)

Lead Architecte, Ingénieur

Nous sommes à la recherche d’un Lead Architecte, Ingénieur avec min 5 ans d’expériences: maîtrisant Python, Java, IntelliJ, Microservices, MongoDB, Cassandra, DevOps, Scrum, Kafka, Docker.

Nous recherchons des profils avec un esprit innovant, force de proposition et capable et définir l’architecture technique du SI.

Juriste Contentieux

Nous sommes à la recherche d’un Juriste Contentieux avec min 5 ans d’expériences dans le traitement des procédures judiciaires.

Merci d’envoyer vos candidatures à l’adresse email suivante en mentionnant en objet le poste souhaité:

lydecrecrutement@lydec.co.ma


Chargé(e) de Suivi des Engagements Contractuels et Tarification (Casablanca)

Rattaché(e) au Chef de Département Suivi des engagements contractuels et tarification, vos principales activités, consistent à:

-Assurer le suivi et le contrôle permanent du respect des engagements de Lydec vis-à-vis de ses partenaires institutionnels dans le cadre du contrat de la Gestion Déléguée et des conventions spécifiques…;

-Produire les éléments de tarification et de paratarification conformément aux dispositions du contrat (calcul annuel de la révision tarifaire, simulation et ajustement, consolidation des données et transmission à l’Autorité Délégante…);

-Elaborer dans les délais contractuels, des reportings contractuels notamment le Rapport Annuel de la Gestion Déléguée et des reportings spécifiques associés;

-Etablir les reportings périodiques convenues avec l’Autorité délégante dans les délais impartis;

-Assurer la préparation des réponses aux demandes ponctuelles des partenaires institutionnels de LYDEC relatives aux sujets technique, financier et clientèle ainsi que des différents rapports d’information, établies en coordination avec les autres directions de LYDEC;

-Proposer un appui permanent aux entités de Lydec et une mise à disposition d’information facilement accessible liée au contrat vers les différentes directions internes;

Profil recherché:

De formation Ingénieur en génie électrique/Génie Hydraulique/ Génie Civil idéalement complétée par une formation, type master spécialisé, en gestion ou finance.

Vous êtes dôté (e) d’une grande capacité d’analyse et de synthèse, esprit critique, d’une excellente capacité rédactionnelle, d’une aisance relationnelle et facilités à travailler en équipe ainsi que d’une bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques.

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