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DIORH recrute un Responsable Ressources Humaines – DimaJob


DIORH recrute un Responsable Ressources Humaines.

Depuis 1993, le Groupe DIORH accompagne les Dirigeants (DG, DAF, DRH) dans le développement et l’optimisation du Capital Humain.

Acteur de référence en ingénierie Ressources Humaines, le Cabinet DIORH œuvre auprès d’acteurs publics et privés qui souhaitent aligner vision stratégique et modèle RH.

Fort d’expertises en Consulting, Executive Search et Development, le Groupe DIORH se positionne comme un ensemblier.

Le cabinet développe des solutions intégrées basées sur des approches systémiques et quantitatives. Management des RH, Change Management, Intelligence Collective, Développement Individuel… Autant de sujets qui sont au cœur de nos interventions.

Notre proposition de valeur intégrée repose sur le déploiement d’expertises et méthodologies spécifiques à chaque domaine; Consulting, Executive Search et Development.

Par la collaboration, l’excellence et l’innovation, nous voulons créer impact et valeur ajoutée pour nos clients et être une force d’intelligence collective.


DIORH recrute un Responsable Ressources Humaines

Nous recrutons pour notre client, filiale industrielle d’un Groupe de renommée nationale, un Responsable des Ressources Humaines H/F.

Rattaché(e) à la Direction Générale de la filiale, vous aurez pour principales missions de:

-Participer aux différents projets de développement RH et de gestion des compétences;
-Assurer la gestion de l’ensemble des recrutements (cadres et employés) pour les différents départements;
-Assurer l’identification des besoins de formation, la construction du plan de formation annuel et le suivi des remboursements OFPPT;
-Piloter le département de l’administration du personnel et assurer la gestion de la paie (Sage);
-Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l’entreprise par l’ensemble des salariés;
-Prendre en charge les relations sociales et la gestion des conflits afin de maintenir un climat social positif;
-Représenter l’entreprise auprès des instances représentatives du personnel;
-Assurer un management de proximité avec les différents collaborateurs, notamment auprès des employés de l’usine.

Profil:
-Vous êtes titulaire d’un Bac+4/5 en Management des Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 années dans un poste similaire, incluant la gestion du personnel ainsi que la gestion du recrutement et de projets liés au développement RH.
-Vous faites preuve de rigueur et d’une forte motivation pour gérer des projets diversifiés au sein d’un milieu industriel particulièrement dynamique, tout en démontrant une capacité à absorber une charge de travail importante.
-Vous êtes idéalement issu du milieu industriel avec une expérience dans la gestion du personnel d’usines ou de chantiers. Votre adaptabilité ainsi que votre sens de l’engagement seront vos principaux atouts pour réussir dans ce poste.

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