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Lydec Filiale du Groupe Français SUEZ recrute Plusieurs Profils – DimaJob


Lydec Filiale du groupe français SUEZ recrute Plusieurs Profils:

-Contrôleur financier en charge du chiffre d’affaires et du BFR
-Responsable Contrôle de Gestion Opérationnel
-Ingénieur études et développement
-Juriste Contentieux
-Superviseur STEP 
-Comptable
-Commercial
-Chargé d’affaires
-Stagiaire Droit

Lydec est un opérateur de services publics qui gère la distribution d’eau et d’électricité, la collecte des eaux usées et pluviales et l’éclairage public sur la Wilaya du Grand Casablanca. Cette mission a été confiée à Lydec, filiale du groupe SUEZ, dans le cadre d’un contrat de gestion déléguée signé en 1997 pour une durée de 30 ans.

Depuis août 1997, les actions et les investissements se sont multipliés pour relever les nombreux défis auxquels Lydec a été confrontée: doter la ville d’infrastructures à la mesure de son développement, moderniser les services à la clientèle, sécuriser l’alimentation en eau et électricité, développer l’accès aux services et préserver les ressources.

Œuvrant au service de plus de 4 millions d’habitants, Lydec doit s’adapter en permanence aux nouveaux enjeux de l’agglomération du Grand Casablanca. En effet, le rythme d’urbanisation s’accélère de plus en plus, ce qui engendre de nouvelles problématiques sociales et environnementales. Ces dernières se traduisent, en termes d’infrastructures, par de nouveaux challenges techniques et financiers.

A fin 2015, Lydec a investi 18,7 milliards de dirhams afin d’accompagner le développement de la capitale économique du Royaume dans la mise à niveau et l’extension des infrastructures qui lui sont confiées (équipements et réseaux d’eau, d’assainissement et d’électricité). Tous les métiers de Lydec ont enregistré une forte dynamique d’investissement, et principalement celui de l’assainissement liquide qui a été érigé en priorité.

Dans ce contexte, Lydec est engagée dans une politique de développement durable qui prend en compte les attentes des parties prenantes. Elle souhaite ainsi contribuer à la construction d’un meilleur cadre de vie, où la performance économique est conciliée avec la protection de l’environnement et l’équité sociale.

Politique RH

Le capital le plus précieux de notre entreprise, ce sont ses Ressources Humaines. Nos collaborateurs sont notre principal levier de création de valeur. Notre politique des ressources humaines s’oriente vers une valorisation des compétences de chacun.

Lydec a développé de nombreuses actions pour offrir à tous ses collaborateurs des parcours évolutifs qui privilégient la mobilité. Elle a mis en place un système de passerelles entre ses différents métiers, qui offrent aujourd’hui des opportunités de carrière attractives.

Concrètement Lydec s’engage vis-à-vis de ses collaborateurs à développer et valoriser leurs compétences, à travers:

  • Une formation régulière et soutenue,
  • La construction des parcours professionnels,
  • La mobilité interne et la montée en compétences: grâce à un système d’évaluation permettant d’identifier les forces et développer le potentiel
  • La transmission d’un savoir-faire reconnu et de compétences solides
  • La reconnaissance du mérite
  • La pratique de ses valeurs au quotidien: Exemplarité, Innovation, Professionnalise, Confiance, Cohésion et Esprit citoyen

Ainsi notre politique RH est fondée sur l’épanouissement et le bien-être des collaborateurs. Leurs attentes bénéficient d’une attention continue pour que chacun puisse inscrire son action, et ses ambitions dans la démarche de progrès de l’entreprise.

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Lydec Filiale du Groupe Français SUEZ recrute Plusieurs Profils

Contrôleur financier en charge du chiffre d’affaires et du BFR – Casablanca

Rattaché au Responsable du Contrôle Financier & Reporting de Lydec, vous aurez pour mission principale de participer à l’élaboration du reporting et analyse du chiffre d’affaires, contrôle et analyse du BFR client, planification et élaboration du budget chiffre d’affaires et du BFR client, et réalisation d’analyses économiques spécifiques.

Vos activités consistent à réaliser:

  • Les Reporting et analyse du chiffre d’affaires
  • Arrêté du chiffre d’affaires, calcul des estimations, contrôle, suivi et Reporting de la marge de distribution.
  • Production KPI.
  • Analyse en lien avec la Direction Clientèle de l’évolution des volumes vendus, des consommations unitaires…
  • Analyse en lien avec les Directions Opérationnelles des taux de pertes.
  • Production des notes d’analyse mensuelles et de tout autre Reporting en lien avec le chiffre d’affaires.
  • Contrôle et analyse du BFR client:
  • Contrôle de l’arrêté des créances clients (Social, IFRS).
  • Préparation et animation  des comités de pilotage BFR.
  • Planification et élaboration du budget chiffre d’affaires et du BFR client
  • Recueil des hypothèses sur le chiffre d’affaires, les achats et le rendement et BFR client de la part des entités opérationnelles et clientèle et analyse de la cohérence des données.
  • Projection dans le modèle de calcul du budget marge de distribution et du BFR client.
  • Projection de la marge de distribution et du BFR client pour le Plan Moyen terme (PMT).
  • Rédaction des notes des hypothèses budgétaires et du PMT
  • Evolution du modèle de calcul du budget marge de distribution et du BFR client

Profil recherché:

Ingénieur d’état ou diplômé d’une grande école de commerce , vous justifiez d’une expérience probante de plus de 5ans dans le domaine de la finance. 

Compétences requises:

  1. Compétences techniques:
  • Analyse et maîtrise des bases de données, modélisation, aisance en mathématiques, statistiques et avec le langage informatique.
  • Organisation, orientation résultat, curiosité, capacité d’analyse et esprit de synthèse, dynamisme, sens des responsabilités, pro activité, bon relationnel, disponibilité et rigueur

      2. Compétences transverses:

  • Rigueur
  • Dynamisme
  • Aisance relationnelle
  • Force de proposition

Type de contrat: CDI

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Responsable Contrôle de Gestion Opérationnel (H/F) – Casablanca

Rattaché(e) au Directeur Contrôle de Gestion, vos principales missions sont les suivantes:

Animation du réseau de contrôleurs de gestion opérationnels et ancrage de la dynamique d’amélioration continue au sein de la filière:

  • Revue d’activité hebdomadaire avec les 3 Contrôleurs de Gestion Seniors: Suivi de l’avancement des sujets/objectifs définis en début d’année et compte rendu au Directeur, engagement sur de nouveaux plans d’action si besoin,
  • Accompagnement des Contrôleurs de Gestion Opérationnels dans l’appropriation de nouveaux sujets: Chiffre d’affaires/ BFR/ rendements/investissements:
    • Identification du besoin de formation/mise à niveau des compétences des Contrôleurs de Gestion Opérationnels,
    • Construction et animation en lien avec le Centre de Formation et de Perfectionnement (CFP) des modules de formation sur divers sujets (arrêtés/IFRS/budget) à destination des contrôleurs / opérationnels,
    • Accompagnement dans l’animation des réunions de coordination avec les Directions Opérationnelles et Fonctionnelles (clientèle / maîtrise d’œuvre/ maîtrise d’ouvrage / DRH / Achats…).
  • Animation des réunions mensuelles de la filière contrôle de gestion,
  • Accompagnement des Contrôleurs de Gestion Seniors dans l’animation de la démarche de performance « Compass » auprès des entités opérationnelles,
  • Accompagnement des Contrôleurs de Gestion Seniors dans le montage des Tableaux de Bord technico-économique de leurs pôles.

Déploiement du projet de refonte de la comptabilité analytique:

  • Participation active au projet de refonte de la comptabilité analytique,
  • Accompagnement dans la conduite de changement pour l’appropriation de l’outil,
  • Responsable de l’adéquation de l’outil de comptabilité analytique au besoin du management et des opérationnels.

Projets transverses:

  • Pilotage ou participation active aux projets transverses (projets stratégiques),
  • Réalisation d’analyses économiques spécifiques.

Profil recherché:

  • De formation Bac+4/5 de type Ingénieur ou Ecole de commerce. Vous justifiez d’une expérience de 5 à 10 ans dans un poste similaire avec une expérience confirmée en management d’équipe et en gestion de projet.
  • Personne de terrain, vous faites preuve de réactivité, de sens des responsabilités, pro activité, aptitude à dynamiser le groupe et à conduire le changement.
  • Dynamique et rigoureux (se), vous êtes reconnu(e) pour vos capacités de synthèse et pour votre très bon sens relationnel.

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Ingénieur études et développement – Casablanca

Rattaché (e) au Responsable Service Méthode & qualité ou Responsable Sevice Intégration, votre principale mission est de concevoir, produire, documenter et assurer la maintenance des applications destinées au système d’information de l’entreprise dans le respect des normes et des procédures internes

Principales Activités:

-La définition, la mise en œuvre et la conduction d’un projet SI depuis sa conception jusqu’à la réception dans le but d’obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences formulées. 

-La conception, la production, la documentation ainsi que la maintenance de toutes les applications destinées au système d’information de l’entreprise dans le respect des normes et des procédures interne.

-Procéder à l’analyse fonctionnelle des besoins utilisateurs

-Réaliser les modules selon les spécifications techniques

-Adapter et paramétrer les progiciels applicatifs

-Etudier les opportunités et la faisabilité technologique

-Tester, identifier et traiter les dysfonctionnements constatés

  Profil recherché:

De formation ingénieur en informatique ou équivalent, vous avez déjà travaillé au minimum dans 5 projets importants et qui sont aujourd’hui en production.

-Maîtrise des technologies suivantes: Python, Java, IntelliJ, Microservices, MongoDB, Cassandra, DevOps, Scrum, Kafka, Docker. 

-Bonnes qualités relationnelles permettant de communiquer efficacement avec les utilisateurs.

-Ouverture d’esprit, compte tenu de la variété des problématiques clients et technologiques.

-Capacité à travailler en équipe.

-Forte motivation afin de pouvoir s’impliquer dans des projets souvent lourds et longs.

-Curiosité métier technologique.

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Juriste Contentieux – Casablanca

Rattaché hiérarchiquement au service contentieux général , le Juriste Contentieux aura pour mission de:

  • Veiller à la défense des intérêts de Lydec dans les procédures judiciaires;
  •  Traiter les procédures judiciaires entamés à l’encontre de Lydec;
  • Gérer et assurer le suivi des dossiers contentieux;
  • Informer les entités concernées sur l’évolution des dossiers contentieux les concernant;
  • Etablir les provisions pour litiges à l’exception des provisions litiges portant sur le recouvrement de créances;
  • Participer au règlement des litiges de façon amiable;
  • Gérer les dossiers de saisie arrêt entre les mains de Lydec;
  • Gérer les dossiers extra-judiciaire.

Profil recherché:

  • Vous êtes titulaire d’une licence ou master en droit avec une expérience de 5 ans dans le traitement des dossiers contentieux.
  • Vous maîtrisez les outils informatiques.
  • Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles en langues arabe et française avec une parfaite maîtrise de la langue arabe.
  • Vous avez de bonnes connaissances des procédures judiciaires, un excellent esprit d’analyse et de synthèse, la rigueur et le sens du  résultat sont des qualités indispensables à la réussite dans ce poste.

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Superviseur STEP (en intérim) – Casablanca

Vous aurez pour missions principales de:

  • Gérer l’exploitation d’une station d’épuration.
  • Suivre la maintenance des installations et équipements de la station.
  • Suivre le programme d’auto-surveillance de la STEP.
  • Veiller au respect des exigences qualité des définies par la réglementation.
  • Veiller au respect, au suivi et au maintien des exigences qualité, sécurité et environnement.

Profil recherché:

  • Diplome Bac+2 ou Bac+3 en génie des procédés, génie de l’environnement, génie des procédés…
  • Bonne connaissance en matière de chimie de l’eau, des procédés de traitement des eaux usées et de l’environnement.
  • Maitrise de l’aspect sécurité spécifique à l’environnement laboratoire d’analyses des eaus.
  • Bonnes capacités relationnelles.
  • Esprit de synthèse et curiosité intellectuelle.
  • Une première expérience dans le domaine de l’environnement serait un plus.

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Comptable (H/F) – Casablanca

Vous serez en charge du poste de Comptable Banque et rattaché hiérarchiquement au Chef de service comptabilité banque et clientèle au sein de la Direction Administrative et Financière, vos principales missions sont:

-Comptabiliser de toutes les opérations de trésorerie sur SAP (chèque impayés, effets remis à l’encaissement et effets impayés, commissions bancaires, échelles d’intérêts, opération de factoring, frais de mission à l’étrangers…);

-Analyser des comptes de trésorerie et avances sur frais de missions à l’étranger;

-Transmettre les chèques et effets impayés aux directions.

Profil recherché:

  • Vous êtes diplômé (ée) d’une licence en gestion des entreprises ou équivalent (Bac + 3), vous possédez une première expérience réussie de 2 ans (l’expérience en cabinet d’audit est un atout).
  • Organisé(e), rigoureux (se) avec aisance relationnelle, vous savez travailler de façon autonome avec le respect des valeurs de l’entreprise.
  • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de curiosité et d’une grande capacité d’analyse, de synthèse et maîtrisez parfaitement les outils informatiques (SAP)

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Chargés d’Affaire Zone Nord

Dans le cadre du déploiement de sa stratégie, SUEZ Maroc recrute son: Chargé d’Affaires – Zone Nord

Missions et attributions:
Rattaché au Directeur Commercial, le chargé d’affaires a pour mission principale, la vente des prestations auprès d’un ensemble de clients (industriels et tertiaires: multinationales, PME, PMI, etc.).

Ses principales activités sont les suivantes:
Prospection
-Engager des actions de prospection sur le secteur géographique confié
-Fournir une évaluation des besoins du marché
-Adopter une stratégie de veille concurrentielle
-Proposer des actions spécifiques sur le secteur géographique pour développer les parts de marché, en accord avec les évolutions et la politique d’entreprise

Elaboration des offres technico-commerciales
-Evaluer les besoins et les attentes clients et organiser des visites techniques
-Sensibiliser les clients aux contraintes de sécurité, de la réglementation et des enjeux environnementaux
-Rédiger les offres techniques
-Participer à la définition et au choix de la prestation en adéquation avec le besoin client
-Développer le volume de prestation du portefeuille client tout en préservant le niveau de rentabilité
-Construire une relation durable avec le client et la formaliser dans un cadre contractuel
-Appliquer les décisions de la politique tarifaire définies par l’entreprise

Suivi des clients
-Etablir un planning de suivi clients
-Recueillir le degré de satisfaction du client
-Analyser les ventes réalisées pour chaque client

Profil Recherché
-Titulaire d’un diplôme bac+5 (Ecole de commerce ou d’ingénieurs)
-2 à 5 ans d’expérience
-Bonnes aptitudes à la négociation
-Dynamique et autonome
-Sens du relationnel
-Permis B
-Mobilité – Maroc


Commercial

Dans le cadre du déploiement de sa stratégie, SUEZ Maroc recrute un Commercial.

Poste basé à Casablanca

Missions et attributions:

Rattaché au chargé d’affaires grands comptes, le commercial a pour mission principale la promotion et la vente de notre catalogue de services « gestion des déchets » auprès des clients potentiels de notre plateforme de tri, dans le respect des objectifs commerciaux définis.

Ses principales activités sont:
-Développer le portefeuille clients via des démarches de prospection
-Analyser et comprendre les problèmes ou les besoins des clients et leur proposer des solutions adaptées
-Suivre le portefeuille clients et organiser l’action commerciale
-Développer l’activité auprès des clients déjà en portefeuille
-Recouvrer les créances de son portefeuille clients
-Contribuer au développement de la notoriété du Groupe
-Coopérer à la performance collective
-Etablir le reporting de son activité

Profil recherché
-Titulaire d’un diplôme bac+2
-Une première expérience en tant que commercial ou vendeur
-Bonne maîtrise des techniques de vente, bonnes aptitudes à la négociation
-Bonne connaissance du pack Microsoft Office (Word, Excel et Power Point)
-Bonne présentation et sens du relationnel
-Esprit d’initiative et envie de conquêtes commerciales
-Bonne maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit
-Autonomie et dynamisme


Stagiaire Droit

SUEZ MA recrute un(e) stagiaire de formation bac+3 en droits.

Il/Elle aura pour missions principales la rédaction d’actes et de contrats ainsi que le suivi des courriers et jugements.

Merci d’envoyer vos candidatures à l’adresse email suivante en mentionnant en objet le poste souhaité:


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