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Recrutement Wafa Assurance (6 Postes) – DimaJob


Recrutement Wafa Assurance (6 Postes):

-Responsable Actuariat Non Vie
-Manager SI
-Ingénieur Etude & Développement Java/J2EE
-Comptable Sénior
-2 Analystes Financiers

Wafa Assurance est filiale du Groupe Attijariwafa Bank et leader national dans le secteur des assurances, avec 21% de parts de marché en 2017. 

Cette position s’appuie sur un engagement fort en faveur de l’innovation et de la satisfaction client, porté par des valeurs d’écoute, de proximité et d’expertise.

L’humain, notre capital le plus précieux
Chez Wafa Assurance, nous sommes convaincus que notre Capital Humain constitue notre principale richesse.

Notre Politique des Ressources Humaines s’inscrit donc dans le cadre d’une ambition qui consiste à accompagner nos collaborateurs comme étant un vecteur de notre développement et notre croissance.

Pour répondre à nos défis et atteindre nos objectifs de croissance, nous avons adopté une politique Capital Humain équitable, attractive et favorisant le développement des collaborateurs. Cette politique a pour objectif de développer les compétences individuelles pour améliorer l’efficacité collective.

La politique RH de Wafa Assurance incarne des valeurs fortes et repose sur la mise en place d’outils de gestion des ressources humaines performants pour:
 
-Développer le sentiment d’appartenance des collaborateurs par le partage de valeurs communes;
-Accompagner son développement et l’évolution de ses métiers;
-Recruter, attirer et fidéliser les talents;
-Adopter une gestion de carrière basée sur la mobilité, la compétence et la performance.

Notre politique vise également à stimuler la transversalité et le partage des best pratiques et des savoirs-faire entre les différentes entités de l’entreprise. Elle soutient la culture de confiance qui repose sur le bien-être et la diversité des attentes de ses collaborateurs.


Responsable Actuariat Non Vie

Rattaché(e) à la Direction Actuariat. Surveillance de portefeuille et Réassurance, Vous aurez comme mission de contribuer à l’équilibre technique et financier des portefeuilles en garantissant la réalisation d’études actuarielles et financières ainsi que des actions de surveillance sur les portefeuilles de produits de la compagnie.

Missions Principales:

Conception, adaptation et tarification des produits:

  • Participer à la création de nouveaux produits en définissant les cahiers des charges ou éléments techniques permettant d’assurer leurs rentabilités (détermination des garanties, des conditions générales des contrats, préparation de la note technique et des grilles de tarification…)
  • Analyser les résultats techniques des produits et proposer les correctifs nécessaires, notamment tarifaires.

Surveillance de portefeuille:

  • Etudier le comportement du portefeuille et surveiller ses évolutions de manière continue
  • Analyser les portefeuilles déficitaires (survenance de gros sinistres, fréquence de sinistres…)
  • Alerter les directions concernées des situations nécessitant un effort particulier de redressement

Suivi et maîtrise des risques financiers (produits non-Vie):

  • Evaluer les engagements financiers et les risques y afférant en estimant l’impact de divers paramètres (sinistralité, variation des engagements…)
  • Modéliser et analyser l’évolution prédictive des flux financiers et de trésorerie

Contrôle et appui technique:

  • Superviser les études sur l’évolution technique des produits de la compagnie ou de ses concurrents réalisées par les actuaires (projections, simulations, …)
  • Assister, conseiller et former les actuaires sur les aspects techniques et réglementaires
  • Superviser la relation avec les cabinets d’actuariat

Gestion et suivi de l’activité:

  • Fournir à la hiérarchie des indicateurs périodiques de l’état d’avancement de l’activité
  • Assurer le management de l’équipe (gestion des affectations, évaluation, gestion de carrière, …)
  • Veiller à l’amélioration continue de la qualité des prestations de l’entité
  • Surveiller la qualité des prestations réalisées par les partenaires (cabinets d’actuariat, …)
  • Appliquer et superviser l’application des règles de contrôle de 1er niveau afin de minimiser les risques identifiés par les structures de risque et de contrôle

Profil

  • De formation supérieure en Actuariat, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expériences dans un poste similaire dans une compagnie d’assurance.

Compétences Requises:

  • Bonne Connaissance du marché de l’assurance (conjoncture. concurrence …)
  • Très bonne maitrise des modèles mathématiques et calculs de probabilité
  • Bonne maitrise des techniques et outils comptables et financiers
  • Connaissance des aspects réglementaires

Qualités:

  • Haut potentiel, Management d’équipe, vous faites preuve d’une grande capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse.
  • Rigoureux, autonome.

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Manager SI (Vie)

Rattaché(e) à la Direction SI, vous serez amené à encadrer une equipe de chef de projets et de développeurs

Vos principales missions:

Analyse des besoins en matière de développement informatique:

  • Accompagner, en collaboration de l’entité Organisation, les entités de la compagnie dans la définition des besoins en développement des solutions informatiques
  • Faire le diagnostic des possibilités offertes par le système existant sur le plan quantitatif et qualitatif et challenger les entités clientes pour une meilleure compréhension de leurs attentes fonctionnelles et leur degré de satisfaction par rapport au SI existant
  • Participer à la définition des besoins en développement de solutions informatiques en garantissant leur adéquation aux besoins des entités métier de la compagnie en termes de fonctionnalités 

Conception et développement des projets informatiques:

  • Elaborer une proposition de l’organisation du projet (activités, planning,ressources nécessaires,budget. …)
  • Elaborer sur la base des spécifications fonctionnelles les spécifications techniques pour le développement des solutions informatiques et en suivre la réalisation des études techniques
  • Assurer la mise en œuvre des projets de développement informatique et veiller au respect de la planification établie (planification des activités et ressources, budgets, gestion des risques et des incidents, suivi des coûts, gestion de la qualité du projet, etc.)
  • Veiller à l’application des normes et procédures de développement des nouvelles applications au niveau du système d’information et contribuer à leur optimisation
  • Superviser et coordonner le travail de l’équipe de développement et animer les équipes internes et/ou externes
  • Elaborer le reporting de suivi d’avancement des travaux de développement et en assurer la remontée à la hiérarchie
  • Analyser les facteurs de risques qui pourraient affecter le bon déroulement du projet et mettre en œuvre les plans d’actions et stratégies de gestion de risques appropriées
  • Superviser la mise en production des systèmes d’information en collaboration avec les entités concernées

Maintenance évolutive et corrective des systèmes d’information:

  • Établir et mettre en oeuvre les plans de maintenances correctives et évolutives des applicatifs
  • Participer à l’identification des dysfonctionnements des applications en exploitation ainsi que leur correction
  • Faire évoluer les applications en fonction des nouveaux besoins

PROFIL RECHERCHE:

-Bac+5 Ingénierie & Développement Informatique

-10 ans d’expérience dans un poste similaire

-Expérience en management d’équipe obligatoire

COMPETENCES REQUISES:

-Parfaite maitrise de la technologie JAVA

-Maitrise du framework Spring (IOC, MVC, BATCH,SECURITY …)

-Maitrise des Frameworks (HIBERNATE, ANGULAR JS ET JQUERY, CUNCUMBER… )

-Maitrise des Bonnes pratiques de développement et des normes de qualité

-Maitrise de UML et des Design Patterns

-Connaissance des bonnes pratiques de conception REST

QUALITES:

-Leadership

-Sens de l’écoute

-Capacité d’argumentation et de persuasion

-Créativité

-Esprit critique

-Sens du détail

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Ingénieur Etude & Développement Java/ J2EE

Rattaché(e) à la Direction SI, vos principales missions seront de:

-Participer à la définition de l’architecture logicielle avec les architectes, et proposer le framework du projet;

-Participer à des projets de refonte SI selon une démarche Agile;

-Analyser et développer les composants en utilisant les langages appropriés dans un environnement JAVA/J2EE;

-Assurer le développement des applications (prototypes et modules) sur la base des spécifications;

-Participer au diagnostic des défauts des applications en exploitation et procéder à leur correction;

PROFIL RECHERCHE:

-Bac+5 Ingénierie & Développement Informatique

-3-6 ans d’expérience

COMPETENCES REQUISES:

-Parfaite maitrise de la technologie JAVA

-Maitrise du framework Spring (IOC, MVC, BATCH,SECURITY …)

-Maitrise des Frameworks (HIBERNATE, ANGULAR JS ET JQUERY, CUNCUMBER… )

-Maitrise des Bonnes pratiques de développement et des normes de qualité

-Maitrise de UML et des Design Patterns

-Connaissance des bonnes pratiques de conception REST

QUALITES:

-Sens de l’écoute

-Capacité d’argumentation et de persuasion

-Créativité

-Esprit critique

-Sens du détail

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Wafa Assurance Recrute un Analyste Financier:

PROFIL RECHERCHÉ:
-Bac+5 en Finance.
-2-4 ans d’expériences en tant qu’Analyste Financier.


Wafa Assurance Recrute 2 Comptables Séniors:

PROFIL RECHERCHÉ:
-Bac+5 en Finance & Comptabilité.
-6 ans d’expériences en tant que Comptable.

Merci d’envoyer vos candidatures à l’adresse email suivante en mentionnant en objet le poste souhaité:

rejoignez-nous@wafaassurance.co.ma 


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