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Concours ONDA (117 Postes): Liste des Candidats Convoqués aux Épreuves Écrites (Mise à Jour) – DimaJob


Concours ONDA (117 Postes): Liste des Candidats Convoqués aux Épreuves Écrites. Pour rappel, l’Office National Des Aéroports ONDA organise un concours pour le recrutement de 117 Postes.

L’Office National Des Aéroports est un établissement public à caractère industriel et commercial.

Les missions de l’ONDA sont regroupées en 4 axes:

  • La garantie de la sécurité de la navigation aérienne au niveau des aéroports et de l’espace aérien, sous juridiction nationale.
  • L’aménagement, l’exploitation, l’entretien et le développement des aéroports civils de l’Etat. L’embarquement, le débarquement, le transit et l’acheminement à terre des voyageurs, des marchandises et du courrier transportés par air, ainsi que tout service destiné à la satisfaction des besoins des usagers et du public.
  • La liaison avec les organismes et les aéroports internationaux afin de répondre aux besoins du trafic aérien.
  • La formation d’ingénieurs de l’aéronautique civile, de contrôleurs et d’électroniciens de la sécurité aérienne.

Des missions qui se déclinent en un certain nombre d’exigences, à savoir:

  • La  garantie d’une qualité de service dans les prestations rendues aux compagnies et aux passagers, conformément aux normes internationales.
  • Le développement continu des ressources nécessaires pour répondre au changement technologique permanent du secteur.
  • Le développement du secteur pour répondre aux besoins de croissance du transport aérien.

Politique RH

Dans le cadre de la mise en œuvre du plan stratégique de l’ONDA, une nouvelle politique RH a été mise en place reposant sur les 7 axes suivants:

1- Gestion administrative de proximité des RH 
qui responsabilise l’ensemble de l’encadrement, dans le cadre d’une approche participative pour répondre en toute célérité et efficacité aux besoins administratifs et professionnels quotidiens du personnel. (Dossier du personnel, Dossier Maladie, Dossier AT ou Maladie professionnelle, Requêtes et réclamations…)

2- Une promotion du bien être des salariés 
par l’adoption des règles d’équité dans la gestion des salaires, de protection sociale avancée et de promotion de l’action sociale des salariés et de leurs familles. (Rémunération, Couverture sociale Obligatoire, Couverture sociale Complémentaire, Avantages sociaux et action sociale…)

3- Une politique de recrutement et d’intégration adaptée ainsi que de nomination aux postes de responsabilités 
qui respecte les règles, la réglementation et normes en vigueur et offre aux nouvelles recrues un accompagnement personnalisé (Recrutement et Intégration ainsi que les nominations)

4- Des outils avancés de gestion des ressources humaines 
qui encadrent les relations de travail au sein de l’Office et permettent l’assise de règles transparentes et partagées. (RI, STATUT, REC, MANUEL DE PROCEDURES, SIRH…)

5- Un développement des compétences de chacun 
par l’adoption d’un système d’appréciation crédible et efficace, et d’une politique de formation permettant une évolution de carrière qui réponde à la fois aux besoins de service de l’Office et aux ambitions légitimes des salariés (Système d’évaluation, Formation et développement des compétences, Evolution de carrières)

6- Une approche responsable de la sécurité et de l’environnement 
Qui consiste à prendre toutes les mesures légales, réglementaires et normatives de prévention des risques et de protection du personnel (médecine de travail, CHS…)

7- Une politique d’ouverture et de dialogue 
axée sur le partenariat, l’écoute, le compromis et le respect des engagements.


Concours ONDA (117 Postes): Liste des Candidats Convoqués aux Épreuves Écrites

L’article sera mis à jour au fur et à mesure de l’avancement des résultats

Ingénieurs d’Etat des Grandes Ecoles (17 postes)

1. Ingénieur d’Etat en Génie Informatique (04 postes) Réf: IGIC_ONDA19
2. Ingénieur d’Etat diplômé d’une Ecole d’Aviation Civile (04 postes) Réf: IACC_ONDA19
3. Ingénieur d’Etat en Développement Durable (02 postes) Réf: IDDC_ONDA19
4. Ingénieur d’Etat en Génie Civil (02 postes) Réf: IGCC_ONDA19
5. Ingénieur d’Etat en Génie Electrique (01 poste) Réf: IGEC_ONDA19
6. Ingénieur d’Etat en Génie Industriel (03 postes) Réf: IGIC ONDA19
7. Ingénieur d’Etat en Électromécanique (01 poste) Réf: IEMC ONDA19

Cadres (13 postes)

1. Architecte (01 poste) Réf: ARTC_ONDA19
2. Cadre Achat (03 postes) Réf: CACC_ONDA19
3. Cadre Commercial (1 poste) Réf: CCOC_ONDA19
4. Archiviste (01 poste) Réf: ACTC_ONDA19
5. Cadre Financier (03 postes) Réf: CAFC_ONDA19
6. Auditeur (02 postes) Réf: ADTC _ONDA19
7. Actuaire (01 poste) Réf: ACTC_ONDA19
8. Assistante de Direction (01 poste) Réf: ADGC_ONDA19

Techniciens (87 postes)

1. Technicien Spécialisé en Thermique industrielle (1 poste) Réf: TSTM_ONDA19
2. Technicien Spécialisé en Electromécanique des Systèmes Automatisés (10 postes) Réf: TSEM_ONDA19
3. Technicien Spécialisé en Automatisation et Instrumentation Industrielle (09 postes) Réf: TSAM_ONDA19
4. Technicien Spécialisé en Techniques de Développement Informatique ou Techniques des Réseaux Informatiques (13 postes) Réf: TSDM_ONDA19
5. Technicien Supérieur en Électrotechnique (11 postes) Réf: TSEM_ONDA19
6. Technicien Spécialisé en Cartographie ou Dessinateur (1 poste) Réf: TSCM_ONDA19
7. Technicien Spécialisé en Génie Civil (11 postes) Réf: TSGM_ONDA19
8. Technicien Spécialisé pour exercer les fonctions d’agent d’aérogare ou d’agent de gestion des aires de trafic (GAT) (28 postes) Réf: TSAM_ONDA19
9. Technicien Spécialisé en Gestion des Entreprises (03 postes) Réf: TSGM_ONDA19

Concours ONDA (117 Postes)


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